Gå till innehållet
Steg för Steg - startsida
Steg för Steg - startsida
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Lättläst och arbete 2019
    • Vardagshjältar 2020
    • Arbete 2021
    • Mobbning 2022
    • Funktionshinderservice 2023
    • Personalbrist 2024
    • Tillgänglighet 2025
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Lättläst och arbete 2019
      • Rätt till lättläst
      • Rätt till arbete
    • Vardagshjältar 2020
      • Våra vardagshjältar
      • Anmäl din gärning
    • Arbete 2021
      • Fakta
      • Tips
    • Mobbning 2022
      • Fakta
      • Video
    • Funktionshinderservice 2023
      • Kampanjblogg
    • Personalbrist 2024
    • Tillgänglighet 2025
      • galleria
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare

 

Tips
Bilden är en illustration på en person som håller fram ett papper och en penna att skriva under med.

3. Tydliga målsättningar

161106378019.01.2021 kl. 15:43
Skriv en motion om att kommunen ska sträva efter att en viss del av alla som anställs är personer med funktionsnedsättning. Anställningen av personer med funktionsnedsättning kan även vara ett kriterium vid upphandling. Följ upp att detta efterföljs!

Vilken som helst kommunfullmäktigeledamot kan skriva en motion om att kommunen ska sträva efter att en viss del av alla som anställs på kommunens arbetsplatser är personer med funktionsnedsättning.

När kommunen till exempel anställer sommarjobbare kan det finnas krav på att de ska vara ungdomar ur en viss grupp. Även sommarjobbarna skulle kunna vara personer med funktionsnedsättning.

Anställningen av personer med funktionsnedsättning kan även vara ett kriterium vid upphandling av kommunens tjänster.

Men målsättningar betyder ingenting ifall de inte följs. Kolla upp att kommunen också efterföljer sina egna målsättningar.

Frank Lundgren

Steg för Steg.

Nordenskiöldsgatan 18 A
00250 Helsingfors

Storalånggatan 60
65100 Vasa

Skicka e-post till
stegforsteg@fduv.fi

 

FDUV - huvudsida

Steg för Steg är medlem i FDUV

Steg för Stegs-logotyp.

 

Följ oss på sociala medier!

   

Om webbplatsen