Det finns flera sätt att göra det lättare och mindre dyrt för företag och arbetsgivare att anställa personer med utvecklingsstörning.
Ett sätt är att ge ett så kallat lönestöd till arbetsgivaren.
När en person varit arbetslös länge betalar arbetslöshetsbyrån ofta en del av lönen så att någon anställer den arbetslösa.
Det samma borde gälla för de som går från pension till att jobba eller de som har en funktionsnedsättning.
Det borde utvecklas fler modeller av lönestöd som arbetsgivaren kan få för att anställa en person med funktionsnedsättning.
Om arbetsgivaren får ett lönestöd så kan de betala riktig lön till den anställda.
Då blir det inte lika dyrt för arbetsgivaren och den som jobbar får en riktig lön.
Dessutom kan det bli billigare för samhället ifall lönestödet kostar mindre än pensionen.
