Vår punkt ”uppmuntran” handlade främst om pengar men det finns också andra former av stöd man kan ge till en arbetsgivare.
Både arbetsgivaren och den som jobbar kan behöva stöd ibland.
Arbetsgivare, alltså den som ansäller, kan behöva information och stöd av arbetskonsulenter eller kommunens tjänstemän.
Arbetstagaren, den som jobbar, kan behöva handledning, alltså stöd för att lära sig arbetet och komma in i sitt jobb.
Arbetskonsulenter och tjänstemän kan dessutom hjälpa personer med funktionsnedsättning att hitta jobb.
Om arbetsgivaren känner att den får stöd och hjälp med att anställa personer med funktionsnedsättning så blir det lättare för arbetsgivare att anställa folk.
